Спортма́стер — российская компания розничной торговли спорттоварами. Владелец одноимённой сети магазинов спортивных товаров в России, Белоруссии, Казахстане, Китае, Польше и Украине. Главный офис находится в Москве.
Критерии рейтинга
Рейтинг составляется редактором сайта на основе анонимных отзывов. Модерация отзывов 1-2 рабочих дня. Для достоверности просим составлять развернутые отзывы с указанием должности, даты работы, и.т.д.
Белая зарплата
3.6
Возможность карьерного роста
1.4
Уровень зарплаты
5.1
Комфорт рабочего места
3.5
Коллеги
6.6
Плюсы
Большая компания
Возможность карьерного роста
Минусы
Система штрафов
4
Итоговая оценка
ФотоГалерея
Ужасное место и неблагодарный директор
Работала в этой компании 2 года ,сначала вроде все было нормально ,даже
Нравилось .зарплата максимум 22000 за 20 смен ,не хватает персонала и тебе делают график ,чтобы перекрыть недостающие места ,пихают во все отделы (забудьте про свободное время )
Что касается обедов ,вас будут тюкать за опаздывание даже на 1 минуту и угрожать тем,что уберут часы со смены .Еще самое важное ,к нам поставили директора Алексеева Павла ,отношение к персоналу просто ужасное ,его не волнует ,что он поставил тебе 8 смен подряд ещё и с 9:30 до 22:00,главное чтобы в отделе люди были,на просьбы набрать ребят новых он отвечает «я буду выбирать лучший,а таких ещё нет»(ну как можно судить по человеку по первому дню )
Заявление на увольнение он отказывается подписывать (так что фоткайте в день ,когда будете его писать или идите второе пишите в офис в этот же день «
Было отработано больше двух недель
Звонит за 4 дня до увольнения и говорит ,что он уволить может только в январе ,сказала что не буду ваходить ,ибо ждут уже на другой работе и что по закону он не имеет права держать меня больше двух недель ,на что он начал угрожать списанием зарплаты и плохой рекомендацией о тебе .так что сто раз подумаете ,когда будете устраиваться в Балканский в магазин 5059.
0
Пришла в данную организацию на собеседование. Работники медленные, как сонные мухи, пришлось минут 30 ждать собеседования, хотя заранее договаривались о времени.
Директор немного лицемерная, с дурацкими вопросами, посмеивалась надо мной, задавала глупые или личные вопросы.
Все так расспрашивала будто я пришла в правоохранительные органы устраиваться… Выходя после собеседования в зал, посмотрела кто же вообще там работает, контингент оставляет желать лучшего))
Спорт мастер г. Одинцово, Привокзальная площадь
0
Большой объем работы. Удаленная работа в четырех магазинах. Обедать часто приходиться на рабочем месте. С руководителями работать приятно. Коллеги не всегда доброжелательны.
наряженная и продуктивная атмосфера
0
Бухгалтер (Текущий сотрудник) — Новосибирск
Адекватное руководство, стабильность. Сложился хороший коллектив без текучки в основном.
Плюсы
Удобно добираться до офиса, белая зарплата, хороший опыт
Минусы
Много работы
0
Очень развитая и сильная компания, дает много новых знаний и возможность карьерного роста.
Плюсы
Удобный график
Минусы
Лишная заорганизованность
0
отличная закалка,толчок для молодых людей, которые только начинают делать свои первые шаги во взрослую жизнь
0
Большой объем работы. Удаленная работа в четырех магазинах. Обедать часто приходиться на рабочем месте. С руководителями работать приятно. Коллеги не всегда доброжелательны.
0
Устроился работать в компанию «Спортмастер» в 2017 г.,накануне новогодних каникул 29 декабря,очень нужна была работа.Моё трудоустройство было достаточно быстрым,уже на следующий день первая рабочая смена)На протяженние всей трудовой деятельности я не разу не сталкивался с обманом или какими нибудь проблемами с карьерным ростом,все руководители были адекватными и компитентными,всегда во всём поддерживали и помогали.Со Спортмастером я пережил два кризиса,и чеснтно сказать,в эти моменты никто нам не обещал звёзд с неба,а так и говорили что будет тяжело,НО,я считаю что компания делала всё,что бы наладить работу и повысить уровень з/п.
Плюсы
Реальный карьерный рост.
0
Коллектив хороший, руководство лояльное. Только видимо продавец это не моя специальность.
0
Работал долгое время в двух магазинах. Начну с первого. Не понял логики руководства: за теми, кто мог украсть в ТЗ следил ОДИН человек по камерам. ЧОПа наняли только на 2 МЕСЯЦА. Он сам еле ходил (были какие-то проблемы с ногами), а на обеде втирал всем что-то про Божьи заповеди! Определенно с ним чувствуешь, что магазин в «безопасности». После инвентаризации выяснилось, что не хватает товара на 2 МИЛЛИОНА! А в итоге вместо того, чтобы повысить качество работы охраны, стали просто недостачу раскидывать на сотрудников. Максимальная выплата была 9500 (разделили на 3 месяца). Это разве входит в наши полномочия?! Было много нюансов, но они не такие весомые и бывают в каждой работе. Во втором же магазине продавцов наоборот было слишком много. Охраны тоже хватало (это не могло не радовать, решил я, но не тут то было!). В одном из отделов, продавцы придумали схему чтобы предлагать покупателям свои бонусы, а взамен брать с них половину от этой скидки (весьма заманчивое предложение для тех у кого вообще нет бонусов). И после удачных «сделок» постоянно ходили и хвастались остальным. Тех, кто пытался пробовать так же — они сливали сотрудникам безопасности и те их увольняли. Охрана зная об этом тупо закрывала на это глаза. Очень «ответственно» с их стороны. Никаких других продавцов к себе в отдел они не пускали, а иначе сразу были угрозы (особенно девушкам).
В коллективе просто жесть, но в основном это зависит от самих людей, так что вам может и повезти. Эта работа не подойдет тем, кто не привык к движению. Здесь нужно носиться как сумасшедший, чтобы заработать, но все равно возможно — больше…
Плюсы
Белая ЗП, официальное трудоустройство
Минусы
Недостачи оплачивают продавцы
0
Искала подработку на лето, решила устроиться в эту компанию. Обещали золотые горы, зарплату от 25 тыс в месяц, удобный график. А на деле все оказалось иначе. Отработала там два месяца, продавала все, что могла и как могла, минуты свободной не находила, и получила в общем меньше 30 тысяч рублей
Плюсы
Хороший коллектив
Минусы
низкая почасовая оплата
9:30 Начало рабочего дня. Получасовой тренинг. 10:00 открытие магазина, занятие рабочих мест. На обед сорок минут в любое время на свой выбор, по договоренности с администратором, плюс четыре перерыва по двадцать минут. 22:00 окончание рабочего дня. Из минусов: ориентация руководства на низкий возрастной ценз сотрудников, что объяснимо политикой компании, ориентированной на создание атмосферы позитивного движения. Что, с одной стороны, вероятно, повышает продажи, с другой, мешает работе внутри коллектива, из-за частых нарушений дисциплины.
Плюсы
Веселый молодой коллектив
Минусы
Работа для выносливых, весь день на ногах.
Продуктивная весёлая компания . Молодой , весёлый , сплочённый коллектив ,
Плюсы
разнообразность работы
Минусы
неудовлетворённость в зарплате, нет бесплатных обедов
Положительные стороны есть, так же как и отрицательные 1. Полностью белая ЗП. 2. ВОЗМОЖНОСТЬ (подчеркиваю, только возможность) хорошего заработка, вкалывать придется с усердием за 37-40 тыс. Если кто-то рассчитывает на легкие деньги или карьерный рост без проблем — обманите свои ожидания. 3. Далее по желанию — я отнесу сюда богатый опыт общения с людьми
ПЛЮСЫ: Нормальная работа с нормальной зарплатой. Миллионером не станешь, но заработать на кусок хлеба с маслом всегда получится. Работа организована так что есть возможность заработать. Нравится что каждый отвечает за свою зону. Я например стою на спортинвентаре, знаю свой товар наизусть. Вот из последнего, мальчишке клюшку подбирали, нужна была полупрофессиональная, подобрали, мама даже тренера набирала. Ради таких моментов и стоит работать я думаю.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Я с проблемами не сталкиваюсь.
ПЛЮСЫ: Раньше был хороший коллектив, а последнее время, человек человеку волк, и по зарплате раньше не обижали, мне ЗП при увольнении всю выплатили, но осадок нехороший у меня остался на всю жизнь, людей там просто не уважают, главное продажи, и лживые улыбки.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Я бы не увольнял на улицу работников.
ПЛЮСЫ: Коллектив, возможность оставаться на переработки.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Просто прелесть! Прошла обучение в ноябре того года, в итоге в конце отказали, мотивировав тем, что моё лицо «недостаточно заинтересованное». Я тратила время. В трудовую записали несколько дней работы в Спортмастере. Зачем вы оформляете сотрудников до успешно пройденного обучения, до начала работы? Зачем портите трудовую? Тратить своё время, ехать в отдел кадров опять. Объясняться перед другим работодателем, что это за несколько несчастных дней в трудовой.
ПЛЮСЫ: когда-то была нормальная команда.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Онлайн-разработка в спортмастере — это сплошные проблемы, завязанные в какой-то самоподдерживающийся клубок. Инфраструктура, при ближайшем рассмотрении оказалась совсем не такой, о которой спортматер пытается рассказывать в блоге на хабре или на своих выступлениях. В инфре выдны наслоения работы нескольких поколений администраторов и подрядчиков, покидавших эту компанию в разное время. Разработчики имеют доступ на сервера и настраивают там всё, что придёт в голову, если при этом что-то сломается, разгребают девопсы. Девопсы, кстати, к понимании спотрмастера — это секретари, пишущие десятки заявок на смежные подразделения и получающие доступ на сервер с разрешения разработчика или, почему-то, директора. Разработка пятый год пишет анонсы о том, какой прекрасный в следующем году будет новый сайт sportmaster.ru, руководство слушает, кивает и в следующем году слушает по новой. Естественно, необходимо назначать виноватых, из-за которых сайта всё нет и нет. Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы. Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми. Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне. Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры — на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж «нелояльного сотрудника» как тут выражаются. Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё.
ПЛЮСЫ: работал на складе 2/2, зарплата стабильно 30, хороший коллектив, своя столовка. Плюс запись в трудовой.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: бывают переработки, всегда оплачивались конечно, но физически может быть тяжело первое время. Ушел по семейным обстоятельствам.
ПЛЮСЫ: С одной стороны вроде работа как работа, но своими огромными плюсами. Вопервых нормальная официальная зарплата. Никаких тебе конвертов, все на карточку, налоги за нас тоже платят. Вовторых известная сеть, это тебе не какие то рога и копыта. Мне в кайф говорить, что я работаю в Спортмастере. Ну и третье график нормальный, по ТК, с выходными, никто соки не жмет. Но мы и сами работаем на совесть. Больничные и отпуска тоже как положено.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: С негативом я не сталкивался.
ПЛЮСЫ: Работал раньше в других ретейлах, но в Спортмастере в 100500 раз лучше. Прежде всего это самое отношение к работе, пофигизма здесь быть не может. Я стою на спортинвентаре, знаю эти товары досконально, поэтому могу объяснить все плюсы и минусы товара. Конечно бывает очень тяжело, особенно в выходные или праздники, на распродажах тоже, но все это оправдывается зарплатой. Кто хочет к нам, велкам.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Да нет ничего такого уж серьезного.
ПЛЮСЫ: Данное письмо не о самом магазине в Железногорске. А о людях которые сидят в офисе где-то в Москве. Я не знаю как их на работу берут. Компания бестолковая на счет оформления документов. Той же отправки трудовой, оформление отпуска, чернобыльского отпуска. До того бестолочи сидят. Во первых документы очень долго ждешь когда отправляют для оформления чернобыльского отпуска плюс неправильно оформляют документы, что потом бегаешь месяцами решаешь за этих бестолочей и вообще отпуска. При увольнении тебе нужно лично ездить за своей трудовой книжкой. Не смотря на это очень было приятно работать в коллективе Железногорска. Если бы бухгалтерия была бы на том же месте я бы каждый день с ними бы ругался и унижал их за их бестолковость.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Уволить бухгалтерию и нанять людей с огромным опытом работы с бумагами. Так как они это делают не должно быть. Крупная компания, а такие серьезные косяки. Стыдно…
ПЛЮСЫ: Присылают приглашение на собеседование видимо не читая резюме.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Получил приглашение на вакантную должность старшего смены, предложили заполнить анкету, далее предложили приехать на склад на собеседование, в итоге выяснилось, что я совсем не подхожу на эту должность, хотя в анкете все четко прописано и в резюме тоже, зачем было присылать приглашение? Анкету вы читали вообще? зачем мне было к Вам ехать, тратить время и бензин? Очень непрофессионально работаете, испортилось отношение к компании в целом.
ПЛЮСЫ: Хороший и дружный коллектив, придут на помощь всегда Хорошая кузня, холодильник, микроволновка все есть, очень удобно, на некоторых работах и стула найти нельзя что б пообедать.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Очень тяжелая работа, кто бы что не спер, если не выполняешь план, зп приходит слишком маленькая за такую нагрузку (как физическую так и моральную) если это твой первый опыт работы, не советую идти, куча недовольных людей из-за масочного режима, орут из-за масок, что мы должны их выдавать, хотя компания не предоставляет. Некоторые просто орут, что не хотят их надевать. Плюс самой работать в перчатках и в масках при этом трескать всякую фигню, ну думаю даже говорит не стоит как это трудно. Думаю когда план по 20млн на месяц, сотрудникам могли и поднять бы зарплату. Когда личные продажи, если хорошо работаешь, то хорошие деньги придут, но сейчас вспахивать 24/7 и получать 10к такое себе удовольствие. Что устроится или уволится, готовьтесь отсидеть там ОТ 3 часов! На работе тоже, особенно если народа нет, садится нельзя! Стой как ишак ибо компания не разрешает присесть)
ПЛЮСЫ: белая ЗП.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Паучье гнездо. Руководители не скрывая от работников, запрещают им общаться друг с другом даже в рамках одной группы. В ущерб работе запрещают доступ к серверам отдельным сотрудникам, чтобы создать видимость их непродуктивной работы. В чатах и на стэндапах, если разработчики думают, что девопсов нет, несут про них довольно неприятные вещи, при этом объявляя их тиксичными, что бы ни значило это в их понимании. Верхом такого неадеквата, повлиявшим на решение бежать оттуда, стала ситуация со взломом оборудования. Директор депертамента имеет какие-то личные тёрки с большей частью команды и всячески старается от неё избавиться. Отстранив одного из сотрудников от работы по обслуживанию F5, он нанял подряд. Подрядчик открыл консоль администратора F5 в интернет и их тут же взломали. Вину за это повесил на того самого сотрудника, у которого отобрал доступ и который занимался восстановлением взломанноо ооборудования.
ПЛЮСЫ: Я продавец в Спортмастере уже год. До этого был опыт в салоне связи, но там не получилось. Навешивали работы сколько могли и вообще отношение хамское. В Спортмастере нету такого. Зарплата хорошая и вовремя всегда. Не только проценты, а есть и оклад, в любом случае получишь хоть что-то. И мне повезло с коллективом, от этого конечно очень много тоже зависит.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Работать с клиентами не всегда гладко, но мне все равно нравится.
ПЛЮСЫ: Работаю консультантом и совмещаю с учебой. Руководство не против, график всегда составляется под меня. Как вариант подработки для студента отлично, мало где студентам реально идут на встречу, а тут идут. Зарплата получается неплохая и учебе уделяю достаточно времени. В наш магазин людей много ходит, поэтому даже при таком графике как у меня выходит нормально за месяц, денег хватает.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Нет ничего серьезного.
ПЛЮСЫ: Работаю тут уже полтора года, зарплата достойная, даже очень)) в худшем случаи получала 28, в лучшем 46.:))все нравится, на уме хватает)
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Трудностей нет никаких. мноние пишут начальник отдела плохой, старший кассир плохой, или директор. Боже, вы на себя смотрели со стороны? Если вы прям такие идеальные, то что же вас держит со злобными начальниками!??) например, я когда только пришла, и косячила и пипец просто,. Но, все хорошо, на меня ругались и директор, и начальник отдела, и старший кассир)) но я всем благодарна, они ругались чтобы я делала выводы, и больше такое не делала, и это стоит большего, когда твоё начальства тебя ругает, потому что не хотят терять сотрудника)
ПЛЮСЫ: Не довелось увидеть.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Когда я работала руководителем, и набирала персонал для магазина, мне довелось собеседовать девушку, которая работала в Спорт мастере в Нижнем Тагиле на Садовой. Она рассказывала о своей прошлой работе только хорошее, в восторженных тонах. Через несколько лет, когда я сама стала рассматривать новые вакансии для себя, я отослала свое резуме на вакансию Начальник отдела. На мой отклик по вакансии позвонила девушка из отдела кадров. Пока она задавала мне вопросы и рассказывала о работе и должностных обязанностях разговор был нормальный, но когда я начала задавать уточняющие вопросы то девушка начала нервничать, выкручиваться и раздражаться. На сайте hh.ru в первом обявлении зарллата была указана 40 000 р + %, в другом объявлении зп 37 000 р, на мой вопрос почему указаны две разные зп девушка сказала, что этого не может быть, у нее на компе в объявлении указаны только 40 т. р и без %, более того, эти 40 т. р без вычета налогов, тоесть на руки около 37 т. р и не больше. Т. е отдел кадров размещает вакансии с тремя разными зп для привлечения кандидатов, но получать вы будете наименьшую из указанных. Второй мой вопрос был по поводу графика, девушка не смогла мне ответить ничего конкретного: типа на разных магазинах, разная проходимость и графики разные и всячески увиливала от ответа. Я поняла, что в компании приветствуется работать без выходных)) На мой вопрос в какой магазин требуется начальник отдела, она ответила что во все магазины города. Т. е у них после пандемии набирается полный штат, тогда вопрос, почему старенькие сотрудники не остались работать .В конце беседы, мы обе сделали вывод, что не подходим другу в качестве работника и работодателя. Почему я решила написать отклик, потому что у меня остался осадок от такого интервью, девушка вела себя высокомерно, как-то фамильярно, как будто она не наемный рабочий из офиса, а собственник, причем без воспитания. Просьба к руководству Спортмастера, если вы будете читать этот отзыв, отнеситесь к кадрам из отдела кадров более требовательно, ведь эти люди — лицо вашей компании для соискателей. Не советовать работать в этой компании не буду, каждый делает свой выбор, я свой сделала.
ПЛЮСЫ: Запись в трудовой.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Бывают переработки, всегда оплачивались конечно, но физически может быть трудно в первое время.
ПЛЮСЫ: Работаю консультантом в торговом зале в Спортмастере. Сам занимаюсь спортом, поэтому мне легко помогать покупателям с выбором инвентаря, делюсь личным опытом, люди мне благодарны. Это мое первое место работы, поначалу было сложно постоянно на ногах и сложно найти подход к разным покупателям. Но с опытом привыкаешь, все норм.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Проблем особых нет.
ПЛЮСЫ: Плюсы -гибкий график Дружный коллектив.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Трк Европолис, хотела бы пожаловаться на администратора магазина Поспелова В.В. Из-за бестактного и некорректного поведения этого Сотрудника, увольняются многие сотрудники. Мало того, что он подставляет коллег, но и разводит настоящий «бардель» в коллективе! Прошу директоров принять к сведению!
ПЛЮСЫ: Работаю грузчиком на складе. Имею вышку, но тут зп и условия лучше, чем по специальности. Да и физический труд меня не пугает. На повышение не хочу, хоть и предлагают. Меня все устраивает, сменный график, хорошая зп, коллектив и начальство.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Все устраивает.
Плюсы
Много возможностей проявить себя
Высокая интенсивность работы
Опыт и навыки в разных сферах
Карьерный рост
Зарплата
Минусы
Приходится работать сверхурочно, чтобы выполнить все, что требуется
ПЛЮСЫ: Белая з.п., но ниже риыночной. Пахать будете в 2 раза больше.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Спортмастер-Украина во время карантина занимается безпределом! Сливают людей, заставляя сначала писать «за свой счет», а потом «по собственному желанию». Кто умнее — нанимает адвоката, чтобы получить по сокращению компенсацию. Руководителям поставили задачу на слив, поэтому поведение хамское! Интернет магазин работал при карантине, а людей перевели на 0,5 ставки. При том что работали целыми днями. Какие же вы *!
ПЛЮСЫ: 1. Название организации; 2. Стабильные выплаты, хоть и небольшая зп; 2.В кадрах имеются опытные коллеги, у которых можно поучиться.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Самый главный минус — это коллектив. Склоки, доносы, подсиживание, злоба, подлость, лицемерие — так можно охарактеризовать отдел кадров в центральном офисе. Так что 100 раз подумайте, чем устраиваться в данный отдел. Идите работать только в том случае, если сменится главный кукловод и ее главная свита.
ПЛЮСЫ: плюсы: работал на складе 2/2, зарплата стабильно 30, хороший коллектив, своя столовка. Плюс запись в трудовой.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: бывают переработки, всегда оплачивались конечно, но физически может быть тяжело первое время. Ушел по семейным обстоятельствам.
Я работаю в клиниговой компании, обслуживающей магазин спортмастер во Владикавказе. Магазин находится в подвальном помещении, не проветривается никогда. Убираемая площадь пола 2 гектара. Магазин большой. На просьбу включать утром приточно-вытяжную вентиляцию или, хотя бы, кондиционеры директор мгазина Ирина Николаевна ответила, что еще не хватало ради уборщиц включать вентиляцию. Такую большую площадь моют два человека, но убрать её надо до с 8 до 10 часов утра по требованию директора, помимо этого еще провести дополнительные работы: уборка кабинок генеральная ежедневная, чистка зеркал, уборка подсобных помещений, которые тоже гектар дополнительно и всё это за 10 тысяч рублей. Причем директору не важно, что всё хорошо убрано, она все равно тебя оштрафует. Еще надо стирать коврики с 16 кабинок, стирать вещи, которые на продаже запачкались, пылесосить, ещё два раза чистить зал метровым флаундером вечером.
Работаю бухгалтером в магазине. В целом, работа как везде, много документов, сжатые сроки. Но очень радуют корпоративные мероприятия и бонусы. Получается недорого сходить с семьей в кино или аквапарк, спасибо компании за доступный отдых! Зимой хорошее представление для деток.
Работала продавцом консультантом пол года. Больше всего мне понравился коллектив и то, что можно меняться сменами. У меня ребенок, поэтому актуально это. Ушла потому что мужа перевели по работе в другой город а я снова жду ребенка Но для семейных людей все равно тяжеловата работа, может конечно договоритесь как-то с руководством.
Работаю в компании долгое время, прошёл путь от простого оператора до руководителя среднего звена. Заработная плата белая, работы много, иногда очень много. Но все готовы задержаться, закончить отбор, отгрузку и т.д. В последние 9 месяцев прошла волна незаконных увольнений, с нарушением ТК РФ, предложением уволится в 1 день по собственному желанию. Что это? А как же Трудовой Кодекс? требование об увольнении «в добровольном порядке» со стороны работодателя является нарушением Трудового Кодекса Российской Федерации. Существует статья за принуждение к увольнению (ст. 5.27 КоАП РФ или ст. 145 УК РФ). К тому же, расторжение трудового договора по желанию работника должно иметь вид добровольного волеизъявления последнего. Всем советую, если уж работаете честно, работой дорожите, не видитесь на уловки нечестных работодателей. Так же читайте трудовой договор, в нем указан только мизерный оклад, который работодатель и будет вам платить, а премии и т.д. только по желанию работодателя. В округе много достойных организаций занимающихся логистикой, советую обратить на них внимание и не тратить время и нервы на Спортмастер.
Я вообще не понимаю всех этих восторженных отзывов в «Спортмастер», лично мне много что не нравится в этой сети. Основное, что гоняют с точки на точку, прихожу сегодня на работу, а мне говорят езжай на Энгельса. Ничего себе, это через весь город я должны из Купчино ехать неизвестно куда, где незнакомый мне коллектив, какие-то свои правила, так еще потом сказали, что после моей смены нашли порванную по шву толстовку и штаны, чего якобы у них раньше никогда не было. То есть то несомненно я виновата в том, что у них в примерочную толстухи заходят, прихватывая вещи на два размера меньше. Бред какой-то!
Проработал здесь около полутора лет. В то время очень активно искал работу продавца, основной уклон делал на поиск в интернете. Наткнулся на вакансию продавца-консультанта. Решил не заморачиватся составлением и отправкой резюме, напрямую набрав номер, указанный в вакансии. После короткой беседы предложили подъехать в офис на собеседование. График, оплата и условия мне понравились, но нужно было пройти обучение. Стажировку проходил в магазине на Варшавском шоссе, длилась неделю, после чего меня окончательно оформили. Впечатления от работы в основном положительные, коллектив дружелюбный, начальство по мелочам не донимало. По графику были нюансы, мог и задержатся до вечера, но в то же время всегда шли на встречу, когда нужно было куда-нибудь отлучится. По зарплате также никаких вопросов, все четко и прозрачно. Для молодых людей это отличный карьерный трамплин.
Проработал здесь примерно два года. По началу было неплохо: зарплата устраивала, график тоже (работал на гибком, потому что студентом был). Но в последнее время напридумывали кучу мотиваций, от который получать денег стал меньше, а работать — больше. Начались из-за этого ссоры с коллективом, все стали хуже работать и уставать. В конечном итоге я ушел оттуда; и рекомендую начальству проявить лояльность к свои сотрудникам и повысить зарплату!!!
Напыщенность этих индюков меня просто ужасает, пришел к ним устраиваться на работу, требовался спортивный консультант, я в спорте с 8 лет, ну думаю с этим справлюсь. Ходят такие вольяжные, куда деваться прям, на хромой кобыле не подкатишь. В общем поводили меня между рядами, поспрашивал что то там их менеджер, я ему внятно объяснял, и один фиг сказал не подхожу, да пошли они в Ж***, менеджер сам просто тупой и толком ничего объяснить не смог, завидует просто или конкуренту увидел, в общем особо умных здесь не любят.
В магазине «Спортмастер» работал около года. Работал продавцом консультантом в отделе спортивного инвентаря. Приняли сразу. Стажировка длилась пару недель. Заработную плату не задерживали, всегда переводили на банковскую карту. Ее размер зависит от объема проданного тобой товара и умения это делать. Ушел от них, так нашел более лучшее место с большей заработной платой.
Работала в спортмастере в Таганроге. Так вот- коллектив ужасный, все злые, невоспитанные, да и к тому же ругаются нецензурно! Отношение со стороны директора никакое, ему просто безразлично что происходит внутри коллектива и вообще… Чтобы заработать 18-20 тыс. Надо работать без выходных и не приседая, но этого мало, так как обвинят тебя что ты плохо работаешь, можно сказать хоть умри там, все равно плохой! Эта работа точно не для семейных. Так что задумайтесь когда пойдёте в эту организацию. Надо ли вам тратить свои нервы и жить на работе!?
ПЛЮСЫ: Выбор смен по желанию.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Перестать врать приеме на работу и обговаривать все условия честно. Начальству плевать на персонал лишь бы премию себе положить в карман. А сотрудник карячится 12 часовые смены за копейки. Работа на складе скучная и бестолково организованная.
ПЛЮСЫ: Не задерживают зарплату.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Сегодня рассчитали. Зашла сюда. Читаю отзывы, угораю. Хочется начать словами: «Работал на складе. Ушёл по семейным обстоятельствам». 🙂 У нас магазине начался набор на забег «Беги, Герой!» Вот с этим девизом я и уволилась. Я не порекомендовала бы эту компанию вовсе не потому, что там, в большинстве, куча лоботрясов, за которых выполняешь работу за себя и вон за того и за этого и ещё одного парня, не из-за того, что руководство, как говориться, в семье не без урода, но их не выбрать, не переизбрать, их необходимо принять и безусловно полюбить, не из-за коллег-«поснежников» и «изподвыползней» — такое в любой компании, куда ни устройся, будет, а потому, что работа в «Спортмастере» на бригадной мотивации характеризуется словом «ТЯГОМОТИНА». Пока кто-то строит, лечит, учит, варит, считает и даже продаёт для пользы людей, ты просто тратишь своё драгоценное время жизни на бесполезное времяпрепровождение. Даже у уборщиц достойнее работа! А тут — низкооплачиваемое, бессмысленное и бесконечное перебирание ещё тёплого клубка подштанников, оставленного покупателем в примерочной. Ты точно уверен, что это то, о чём ты мечтал? Но, перекантоваться, если сложилась трудная жизненная ситуация, студенту подработать на «Маккомбо» из «Макдональдса» — это тут получится.