Сбербанк отзывы сотрудников

ПАО «Сбербанк» (полное наименование Публичное акционерное общество «Сбербанк России») — российский финансовый конгломерат, крупнейший транснациональный и универсальный банк России, Центральной и Восточной Европы. По итогам 2019 года у «Сбербанка» 96,2 млн активных частных клиентов и 2,6 млн активных корпоративных клиентов.

Сбербанк отзывы сотрудников
Критерии Рейтинга
Рейтинг составляется редактором сайта на основе анонимных отзывов. Модерация отзывов 1-2 рабочих дня. Для достоверности просим составлять развернутые отзывы с указанием должности, даты работы, и т.д.
Белая зарплата
10
Возможность карьерного роста
6.9
Уровень зарплаты
6.8
Комфорт рабочего места
2.5
Коллеги
6.8
Плюсы
Возможность карьерного роста
Высокий уровень зарплаты
Плановый отпуск по графику
Минусы
Неадекватные клиенты
6.6
Итоговая оценка
Оцените статью
Добавить комментарий

Белая зарплата
Возможность карьерного роста
Уровень зарплаты
Комфорт рабочего места
Коллеги
Final Score

  1. Ariviar
    4.8
    бывший сотрудник

    Хочу поделиться опытом в сбере. Работал я на позиции мобильный менеджер по продажам. Сомнительная должность так как тебе постоянно приходится домогаться людей. Своё на этой позиции я выжал, а повышение так и не светит, тк в сбере сокращение. Ушёл, а тут самое интересное. Перед увольнением я ушёл на больничный, больничный закрыл месяц назад а выплату так и не получил. Обращался в головной офис. Оттуда футболят, говорят у нас нет тут бухгалтерии пишите на почту ( соответсвенно ответа я и не получил и там). Единственное что меня держало в сбере это коллектив. В остальном банк не очень, как по условиям так и по оплате.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    7.2
    Возможность карьерного роста
    2.4
    Уровень зарплаты
    1.2
    Комфорт рабочего места
    6.1
    Коллеги
    7
    0
    0
    Ответить
  2. Алина (Бывший сотрудник)
    9.1
    Город: Москва

    Плюсы в работе
    Для тех, кто планирует познать банковскую сферу рекомендую!Очень полезны опыт работать с большим клиентопатоком ,много учебы что пригодится тебе в будущем! Проработала больше года,могу сказать что банк в период пандемии не бросил своих сотрудников выплата и премии были 100%.Зарплата белая и конечно премия за выполнения плана!Если ты продажник то будешь иметь хорошую премию! Соответственно нужно не то что стараться,а рвать себя на продажах,так как тебя не будут держать на одном окладе!Переработки фиксируются,ты особо не будешь задерживаться! Коллектив сплаченный,дружный!Хорошие бонусы от компании приличные(ДМС, бонусы для сотрудников ,годовая премия, что не во всех банках)
    Отрицательные стороны
    Большая текучка в сотрудниках(((Начались сокращение,что все потихоньку держаться чтоб не попасть на сокращение!Меняется вид обслуживание что и уменьшают численность сотрудников.О карьерном росте могу сказать есть,но если Ты Бог продаж тебе светит повышение,но струдом (все зависит от тебя конечно и руководителя)Часто встречаешь не адекватных и не уровновешаных клиентов,выслушешь всякую каку ,как будто ты виноват за банк!Одним словом нужны железные нервы!Не все выдерживают такой темп работы в банке,и часто уходят на первой ж ступени должности!А план продаж приличный.Чаще клиентов нужно искать,ловить у банкоматов любыми способами чтоб что продать ему.выматываешься постоянно думая о продажах.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    10
    Возможность карьерного роста
    7.4
    Уровень зарплаты
    8.2
    Комфорт рабочего места
    9.9
    Коллеги
    10
    0
    0
    Ответить
  3. Светлана (Сотрудник)
    7
    Город: Челябинск

    Плюсы в работе
    Устроилась в банк сразу после института. Думала, поработаю пару месяцев и найду что покруче. Потом случился карантин, и мы застряли дома. И к этому времени я уже поняла, что не особо то и хочется что-то искать. Вот недавно был год, как я тут работаю. Что нравится: зарплату платят вовремя, план выполняется относительно легко, я всегда выполняю. Можно рассчитывать на конкретную сумму и не переживать вдруг заплатят меньше, такого не бывает. Выходные, отпуск строго по графику. Начальство нормальное, панибратских отношений нет, но без повода не цепляется, достаточно лояльное.
    Отрицательные стороны
    Не особо нравится коллектив, но это личное. Мне в институте группа моя не особо нравилась.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    10
    Возможность карьерного роста
    5.8
    Уровень зарплаты
    8.9
    Комфорт рабочего места
    9.4
    Коллеги
    0.8
    0
    0
    Ответить
  4. Sasha (Сотрудник)
    9.2
    Город: Москва

    Плюсы в работе
    В Сбербанке тяжело работать. Наплыв людей реально большой, информации много, нужно реагировать моментально, не теряться, а для этого нужно не лениться учить все брифы, которые они дают. Многие не справляются и уходят, а потом гадости про банк рассказывают. Не могу сказать, что мне было легко все запомнить, но не сложнее чем в институте это точно. Работаю консультантом с июля 2020, работа нравится, зарплата неплохая. Перспективы тут есть, надеюсь получить повышение.
    Отрицательные стороны
    Очень большой поток людей, много информации, на отдых времени вообще нет.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    10
    Возможность карьерного роста
    8.9
    Уровень зарплаты
    9.2
    Комфорт рабочего места
    8.7
    Коллеги
    9.4
    0
    0
    Ответить
  5. Любовь (Бывший сотрудник)
    5.4
    Город: Москва

    Плюсы в работе
    ЗПЛ вовремя, без задержек.
    Отрицательные стороны
    Проработала 4.5 года в архиве Сбербанка ( поселок Томилино, Птицефабрика). Если у Вас нет родственников в руководстве, то на вас будут сваливать всю грязную работу, забудьте вообще о каком-либо карьерном росте, туда садят только «своих».Ничему новому и прогрессивному вы там точно не научитесь, работа однообразная,пыльные мешки разгребать.Планы высокие, но выполнять их активному человеку можно.Только вот зачем? Часть процентов от вашей выполненной работы перебросят блатным из руководства.А вы так и будете сидеть со своей вечной оценкой С годами. Хотите-изобретайте велосипед и ломайте лоб, я всю «изнанку» там увидела за большой срок работы.Делала и по 230 процентов выполнения плана, ни разу не выплатили премию, соответствующую проценту выполнения. Чисто из интереса сходила и узнала, а почему?! Ответ вообще повеселил: надо помимо выполнения плана еще работать с техникой безопасности! И еще много с чем! Посмеялась! А полы не надо еще помыть?! И самое приятное: руководит архивом (Внимание,Карл! Вообще это финансовая организация! Это так, на минутку!)бывший МЕНТ. В коллективе много непрофильного сброда «из своих»- бывшие медсестры, повары, воспитатели дет.садов и т.д. В случае каких-либо ошибок, все свалят на вас, своих родственников выгородят. А вас лишат премии.Кто-то же должен быть виноватым! И это будете Вы! Я думаю, комментарии излишни. Если вы молоды, активны и мечтаете о карьерном росте-вам не место в этом гадюшнике! Я ушла с легким сердцем, пока возраст позволяет, устроилась отлично!

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    9.5
    Возможность карьерного роста
    8.1
    Уровень зарплаты
    9.1
    Комфорт рабочего места
    0.2
    Коллеги
    0
    0
    0
    Ответить
  6. Макова О. (Сотрудник)
    6.3
    Город: Санкт-Петербург

    Плюсы в работе
    За три года в Сбербанке ни разу не было желания бросить все и уволиться, хотя до этого я легко меняла место работы, когда что-то не устраивало. Не могу сказать, что идеально всё, коллектив так себе, не друзья. Есть люди, которые откровенно подлизываются к начальству и готовы идти по головам, но есть и нормальные. Но в остальном работать комфортно. Планы выполнимые. Если изначально не лениться и вникать на всех обучениях, то сложностей в работе нет. Главное, что платят стабильно без задержек, зарплата нормальная для нашего региона.
    Отрицательные стороны
    В целом всё устраивает, но мне жаль, что нет дружеских отношений в нашем коллективе. Всё же, если атмосфера доброжелательная среди коллег, то и работается легче и приятнее.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    9
    Возможность карьерного роста
    8.6
    Уровень зарплаты
    9.1
    Комфорт рабочего места
    4
    Коллеги
    0.6
    0
    0
    Ответить
  7. Николай (Сотрудник)
    6
    Город: Киров

    Плюсы в работе
    С соотношением рабочее/свободное время в Сбербанке туго, перерывов мало и они короткие. Нужно включаться в работу с первых минут, не так что сначала полчаса кофе пьешь, потом о жизни с коллегами говоришь. Тут этого вообще нет. Да и коллеги не очень, важнее заработать бонусы, чем человеческие отношения между собой. Поменяться выходными не допросишься. В остальном норм. К зарплате претензий нет, ни разу не задерживали выплаты, был пересмотр суммы за два года, что работаю. Отпуск плановый, по графику.
    Отрицательные стороны
    Мало свободного времени, это не офис, где с утра можно кофейку попить на кухне и поболтать с коллегами, тут надо сразу включаться в работу, в коллективе каждый сам за себя, с подменой на выходные сложно договориться. Возможно, мне просто не повезло с коллективом и в других отделениях ситуация лучше.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    10
    Возможность карьерного роста
    8.7
    Уровень зарплаты
    10
    Комфорт рабочего места
    1.4
    Коллеги
    0
    0
    0
    Ответить
  8. Макс (Сотрудник)
    8.6
    Город: Волгоград

    Плюсы в работе
    Работа в Сбербанке для тех, кто готов пахать как лошадь, но и получать при этом нормальные деньги. Мне было сложно в первые месяцы. Не смотря на обучение, постоянно казалось что где-то наделаю ошибок. Потому что поток клиентов такой, что особо не успеваешь посидеть и усвоить информацию. Все приходится осваивать опытом, не в теории. Спустя полгода уже легче, хотя свободного времени не прибавилось. Главное — запомнить алгоритмы что кому и как отвечать в разных ситуациях. Коллектив нормальный, атмосфера дружеская, подсадить друг друга не пытаемся.
    Отрицательные стороны
    Неадекватные клиенты главный недостаток в работе. И сам напряжённый режим работы тоже выматывает очень. В остальном работа как работа.

    Breakdown
    Leave A Review

    Белая зарплата
    9.6
    Возможность карьерного роста
    9.4
    Уровень зарплаты
    7.9
    Комфорт рабочего места
    7.6
    Коллеги
    8.6
    0
    0
    Ответить
  9. Юрий (Сотрудник), Город: Екатеринбург

    Плюсы в работе
    Благодарен этой компании за то, что не только вкладывают силы в развитие сотрудников, но и помогают развиваться новичкам, без опыта работы в банке. Очень выручает куратор на время стажировки. До этого устроился в автосалон, кредитным менеджером, но без наставника очень быстро провалился — всё-таки новичков должны обучать. Здесь это делают. За 1,5 года работы здесь не только освоился, но и сумел вырасти внутри компании, поднялся на следующую ступень. Здесь это вполне реально, вертикальный рост по очень прозрачным принципам. Рабочий процесс отлично оптимизирован, общение с большим количеством людей оказалось не сложным, мне нравится. Заработная плата конкурентная, есть ДМС, для тех кто проработал больше года и ежеквартальные премии.
    Отрицательные стороны
    Много информации надо знать, а времени на её изучение мало даётся. Ну и карьерный рост сложный достаточно, но если приложить много усилий, то новая должность не заставит себя долго ждать.

    Ответить
  10. Александр (Сотрудник) Город: Саратов

    Плюсы в работе
    Для меня главное условие, чтобы в работе не было застоя, когда упираешься головой в потолок. Я привык развиваться, иначе всё приедается. Поэтому и выбрал Сбербанк. Здесь можно начать карьеру с консультанта и вырасти до руководителя ВСП и далее по списку. Сужу по примеру коллег, которые работают дольше, чем я. Я пока что работаю два с половиной месяца и тоже начал с консультанта, но я и пришел из другой сферы, учусь прямо на месте. Зато есть перспективы!
    Отрицательные стороны
    Постоянно происходит какое-то движение. Это либо помощь клиентам, либо обучение, либо что еще. Времени на отдых почти не остаётся. Но зато опыт работы и знания накапливаются очень быстро. Сбер — отличная школа жизни. Хоть и жёсткая порой.

    Ответить
  11. Консультант

    ПЛЮСЫ: Нет.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: В этом месте плохо все, начиная от технологии продаж, заканчивая зп. Зп платят непонятно как, больничный могут выплачивать в разные дни частями, в расчетом листке постоянно вычитают какие-то долги. Большинство сотрудников работают там, потому что верят, что лучше они ничего не найдут, отсюда и коллективный настрой отвратительный. При продажах сотрудники часто не знают тарифов, врут, выдают продукт за другой, приписывают ему того, чего по факту там нет. Сами продукты редкостная дрянь непонятно на какую аудиторию они пытаются ориентироваться. После увольнения мне не могут выплатить остаток зп, выплачивают какими-то кусками, видимо, чтобы запутать. Документы сами отправили в родной город, не посмотрев адрес проживания, и это при том, что я не заказывала документы по почте. Чтобы забрать документы, нужно ехать в центральный офис, график работы мне никто сказать не может, нужен ли отрицательный тест тоже, но на всякий случай предлагают сдать за свои деньги) Беспредел на работе, беспредел после увольнения, никто ничего не знает и направляют непонятно куда. Так что, если вы хотите адекватного руководства и нормальный условия работы, вам не сюда.

    Ответить
  12. Заместитель руководителя

    ПЛЮСЫ: Нет.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Накипело. Надоело молчать. Работаю в Сбере в Воронеже Максимир. Руководитель у нас совсем с катушек съехала, видимо власть и безнаказанность рулит. Премиальный фонд у нас получают только те кто отдает руку 70% от начисленных премиальных, за фонд она не отчитывается, когда на собрание спросили нам закрыли рот, с кем договоренность с теми и воськается ведь это кормушка. Чуть что не так начинает пугать мужем, якобы он работает в органах. Операции она старается не подтверждать, чтобы не влететь на ошибки, некомпетентна в вопросах. Провела оперцию, мне ее подтвердил заместитель (кто его поставил непонятно, ошибки на ошибках), Марина Николаевна сказала не знает правильно или нет, говорит скажи заму пусть проверит… а тот сам ни бум бум… Естественно мы влетели на круглую сумму с замом, неправильно провели и некому проверить в случае просьбы проконтролировать. Только заму она пообещала с премией вернуть, а мне намекнула уволит, угрозы по увольнениям через одного. Руководитель некомпетента, план за нее выполняем мы, она распределяет между сотрудниками, и не дай бог кто-то не выполнит, а у операционистов если обращается клиент стоит наказ с утра, к кому из любичиков перенаправить, к тем с кем делит фонд. Почему я это пишу, да потому что она созванивается с аудиторами (как говорит она с ними и региональным менеджером на одной ноге), поэтому она меня доканает и будет подставлять всеми способами, это уже не впервые, а мы молчим работа нужна, лишь бы себя отмыть, беспордонность. Переодически заставляет уходить на бл, чтобы план уменьшили, махинации на лицо. Консультанты махинируют с кэпами по ее научению. График это отдельная песня, конечно с кем делит фонд те в приоритете, себе любимой сб вс, зам попросил тоже поставть такие дни так там ору было… не нравится уходи. По головам идет, не скользит, сотрудники для рука чернь. Чем больше у нее власти и безнаказанности, тем наглее становится. Чем дальше тем хуже. Власть портит людей…

    Ответить
  13. Должность не указана

    ПЛЮСЫ: После универа поработать самое то, но теперь уже думаю есть места получше, так как полученный опыт сомнителен.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Зашла почитать отзывы о сбере на различных сайтах и вижу как усердно у нас работает отдел маркетинга, как все вычищено под ноль, а на один реальный отзыв приходится два высера больной головы низкосортной сммщицы. Хорошо, что на этом сайте есть пометки «автор — заинтересованные лицо», можно хоть время не тратить, хотя и без пометки видно заказуху. Ещё раз доказывает, что в сбере не готовы работать с причиной, делать выводы и вкладываться в качество, а только глаза на все закрывать и заниматься показушничеством.

    Ответить
  14. Разработчик

    ПЛЮСЫ: Стабильность, коллектив.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Адовейшая бюрократия, карьерный рост не зависит от твоих знаний и количества выполненной работы, он зависит от штатного расписания и руководителя. Единственный реальный путь как-то повысить доход это перевод в другое подразделение, но сейчас эту фишку прочухали и уже как год действует фриз. Хотя для кого фриз, а кого и переведут ещё и денег накинут. При этом набирают со стороны персонал и ещё спамят с предложение привести друга. На текущий момент почти 70% разрабов с которыми я работал — поувольнялись, оставшиеся 30 нашли свою нишу или просто на все забили. Сам неспеша хожу по собеседованиям, отмечая, что за время работы в Сбере сильно подсушил мозги и растерял знания.

    Ответить
  15. Менеджер по работе с клиентами

    ПЛЮСЫ: Стабильная белая зарплата, приходит всегда вовремя. ДМС и бонусы корпоративные. Нормальный коллектив. Адекватный руководитель, который знает, что ответить на вопрос, если к нему обратиться.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Мне кажется, давно пора пересмотреть требования, они шаблонные и не подходят к отдельным сотрудникам. Я менеджер по работе с клиентами, но у меня есть план… Это как вообще? Как можно запланировать, скольких людей ты проконсультируешь? Сколько клиентов придет, стольким я и помогу, причем тут вообще план?.. Плюс банк, по-моему, слишком сильно ударился в цифровизацию и забыл, что сокращать число операционистов в отделении стоит только тогда, когда народа становится меньше объективно. Я 3 года работаю. Народа меньше не стало, а операционистов за полгода двоих убрали. В итоге — толкучка и недовольство и без того не всегда довольных клиентов. Думаю, стоит увеличить число операционистов в отделении и дать руководителям на местах формировать индивидуальные требования к каждому сотруднику, без шаблонов.

    Ответить
  16. Менеджер

    ПЛЮСЫ: В этом непростом году ещё раз убедился в том, что работаю в надежной компании, которой не страшны критические ситуации происходящие в стране. Я не остался без работы, в отличие от многих сотрудников организаций, которые попросту закрылись или были вынуждены сократить штат. Сбербанк только перевел некоторых сотрудников на удаленку. Мне только некоторое время пришлось обрабатывать заявки из дома, что оказалось совсем не сложно, компания активно помогала перестроиться на такой формат.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Есть ли такие компании где вообще нечего улучшать? Сомневаюсь) Лично я глобальных недостатков в своей работе я не вижу. Ну да, бывает нагрузка большая на сотрудников, но это банк. Тут всегда есть работа. Вообще, если в отделении хороший руководитель, то рабочая атмосфера в отделении будет благоприятная, а проблемы сотрудников будут решаться оперативно.

    Ответить
  17. Должность не указана

    ПЛЮСЫ: На данный момент Сбербанк один из самых крупных работодателей, а значит, здесь нет проблем с выплатой зп и обязательствами, и можно расти — так я рассудил, когда шёл на собеседование. Что ж, спустя 3 года могу сказать — ожидания оправдались процентов на 70%, это хороший результат, как по мне. Работа, конечно, очень напряженная и довольно нервная (как любая работа с людьми), но с другой стороны, прокачиваешься очень быстро в коммуникациях и можешь претендовать на новые места, подниматься по карьерной лестнице. Плюс работать здесь как минимум престижно — ты всё-таки находишься в нормальном красивом офисе, а не где-то на задворках. Что касается обязательств перед сотрудниками — они исполняются в положенные сроки: зарплату с квартальными премиями выплачивают своевременно, обеспечивают соцпакетом и ДМС после года работы.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Стандарты обслуживания конечно никто менять не будет. А вот распределить нагрузку на сотрудников вполне можно. Всем было бы легче работать с клиентами и времени на перерывы было бы больше.

    Ответить
  18. Старший специалист

    ПЛЮСЫ: Хорошее обустройство офиса, зп вовремя.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Неадекватная кадровая политика, сотрудник — не человек, а средство достижения целей подразделения, выжмут все соки и выкинут как отработанный материал. Распределение отпусков отдельная история, сначала предложили выбрать даты самостоятельно, затем все перевернули и сказали что менять даты нельзя, как вам поставили так поставили, это окончательный вариант. При этом не всем сотрудникам достался летний отпуск. В связи с эпидемиологической ситуацией перед выходом с больничного и отпуска необходимо сдавать тест, результаты задерживаются, работодатель вынуждает брать БС иначе увольнение за прогул, некоторые сотрудники ждали тест неделю.

    Ответить
  19. Сборщик

    ПЛЮСЫ: Нет.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Нет отчислений на пенсию, нет отпускных, нет больничных, устраивают самозанятым, за 9 рублей позиция, 1000–1500 смена, убиваешь свой пайрбанк и телефон.

    Ответить
  20. Специалист

    ПЛЮСЫ: Организация очень статусная и серьезная, и весь этот корпоративный стиль — это не только внешняя оболочка для клиентов, порядок и высокие требования к сотрудникам также живут и внутри компании, поэтому тем, у кого хромает дисциплина, в этой компании точно придется поменять свое отношение к работе. Условия здесь хорошие: график работы стабильный, без переработок, офисы комфортные и расположены по всему городу (легко добраться от дома до работы), всеми льготами нас обеспечивают, оформляют ДМС после года работы. Меня все устраивает.
    ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Моё мнение, идеальных компаний нет. Создать идеальные комфортные условия для всех не получится. Банк это банк, здесь есть определённые правила, которые надо соблюдать. Если не готов, то выбери другую компанию или в иди самозанятые.

    Ответить
  21. Аа, г. Екатеринбург

    В целом Сбербанк абсолютно нормальная компания, которая исправно платит зарплату сотрудникам что во время кризиса, что во время ковида. И свои обещания по бонусам тоже выполняют. Но прежде чем идти, конечно, нужно понимать нюансы — а это работа с людьми и планы, которые напрямую зависят от их настроения. Плюс в Сбербанке достаточно строго с перерывами, графиком и вот этим всем — переработок нет, но и расслабиться в рабочее время не получится, следят поминутно.

    Ответить
  22. К******а, г. Москва

    Если решитесь устроиться в Сбербанк будьте готовы к тому, что нормальных отношений у вас в коллективе не сложится! Многие приходят зеленые после универа, на собеседовании громко орут, что хотят работать. Потом через месяц или два сливаются, и руководство берет новых. Общаться тут не с кем! Но хотя бы по зарплате тут неплохо. Планы высокие, но выполнимые, если голова на плечах есть. Но на карантине, когда мы той весной дома сидели, мне было гораздо комфортнее работать, чем в офисе.

    Ответить
  23. Инженер, г. Казань

    Третий месяц работаю инженером по терминалам в Казани. Не работа мечты, приходится мотаться по городу в любую погоду, хорошо хоть бензин компенсируют полностью, это плюс. Ну и большой плюс — что зарплата один в один такая как обещали на собеседовании, не меньше. Переработок в принципе нет, можно застрять в пробке, но это не вина компании. Начальство нормальное, есть у кого получить ответ на технические вопросы, если что не понятно.

    Ответить
  24. Аноним, г. Екатеринбург

    В Сбербанке работаю полгода и за это время мне ни разу не задержали зарплату даже на пару дней. Всегда платят вовремя и всегда в том количестве, на который рассчитывал согласно выполнению плана. Это самый главный показатель отношения, я считаю! ! Планы не сказать чтоб простые, но сделать реально, большинство выполняет. Атмосфера в коллективе на троечку, каждый сам за себя, без особой дружбы. Но по мне так даже лучше.

    Ответить
  25. Марина, г. Москва

    Я по себе убедилась, что очень многое в работе зависит от коллектива. Мне казалось, что в Сбербанке ужасно, месяцами ныла что буду увольняться, коллектив ужасный, работать невозможно, постоянно какие-то сплетни. Потом одна девочка ушла в декрет, а вторая уволилась и как солнышко засияло. Платят хорошо, бонусы выплачивают, работа несложная, если знать все алгоритмы ответа клиентам, а я их знаю)) И обстановка сразу стала спокойная.

    Ответить
  26. В., г. в Московской области

    Не могу сказать, что Сбербанк — место работы моей мечты, иногда здесь слишком много стресса, но положительных моментов в разы больше, чем плохих. Платят хорошо и своевременно, просто так не штрафуют, лично меня не штрафовали ни разу вообще. Кума работает в Совке и у них как раз штрафы постоянно, зарплата ниже, переработки постоянные. Есть с чем сравнить. Жду, когда у нас освободится место, чтобы позвать ее к нам на собеседование, но уже несколько месяцев никто не уходит.

    Ответить
  27. Кредитный консультант, г. Москва

    Полтора года проработала в Сбербанке кредитным консультантом, неделю назад ушла в декрет. Работа очень нервная конечно и непростая, люди за день так мозг выносят, что иногда сил никаких нет. И планы высокие, но платят хорошо. Но меня в последнее время держала не только зарплата, но и наш коллектив, меня так все подбадривали, старались беречь, очень хорошие люди у нас собрались в отделении. Так провожали меня в декрет)) С удовольствием вернусь на работу. Мое место конечно же сохраняется.

    Ответить
  28. Надежда, г. Москва

    Пишу честно — в Сбербанк стоит идти только в одном случае, если вы готовы вкалывать. Даже так – ВКАЛЫВАТЬ. Очень большой поток клиентов, такого, чтобы просто никого нет в отделении и можно выдохнуть — это у нас огромная редкость. Люди разные, навык стрессоустойчивости — первое, что нужно в работе. Но! При этом и планы выполнить относительно легко, для этого хватает людей. Соответственно, и бонусы зарабатываются без проблем. Платят нормально, и весной на карантине никого не выгнали.Если готовы вкалывать, то эта работа для вас. В ином случае долго не продержитесь, режим работы очень напряжённый, постоянно большой поток клиентов.

    Ответить
  29. Текущий сотрудник, Стаж более 3 лет. Москва. Ui/ux дизайнер

    Однажды мне сказали (дизайнеру), что если хочу повышение, то должен верстать на html/css, я и не против, хотя не понял кому это нужно вообще. Но цель звучала как-то так, что якобы это ускорит разработку, чем если я в Figma буду отдавать. Разработчики такое не просили, если что. Это было озвучено продактом.
    А ещё я полтора года работал в стол и на проектом, на что мне предложили ещё раз до конца года всё переделать под другую концепцию.

    Достоинства
    Очень много хороших специалистов. Да и вообще адекватных людей достаточно
    Есть крутые проекты
    Продукты сильно влияют на рынок
    Обучение в корп универе и в виртуальной школе Сбера, часто бесплатно
    Бонусы (не только Спасибо) и скидки, например, на ипотеку
    Недостатки
    Бюрократия — хоть есть электронный документооборот, но всё равно очень сложно получить какой-то аппрув. Я сидел несколько месяцев без макбука. Потом мне его купили, но не компания, а в команде. А потом я ещё почти год ждал корпоративный. Сложно согласовать что угодно
    Кибербезопасность постоянно ставит палки в колёса и мешает делать что угодно
    Флуд и спам письмами. Кто-то постоянно делает переписки на миллиард адресатов
    Переходы между проектами считаются почему-то предательством и плохим тоном
    Есть неадекватные, в противовес плюсам выше. Иногда они заставляют тебя идти на конфликт
    Много слабых продактов

    Ответить
  30. Текущий сотрудник, Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Маркетинговый аналитик

    Достоинства
    Надежность, стабильность

    Недостатки
    Бюрократия

    Ответить
  31. Текущий сотрудник, Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик

    Если вы готовы к типичным для больших корпораций проблемам, то разочарований не будет.

    Достоинства
    Сбер сильно вырос в плане организации работы — к стандартам долго и мучительно шли, но наконец дошли. Современный стек, комфортные офисы, нет проблем с обеспечением техникой и ресурсами. Проектная работа сильно зависит от ВП.

    Недостатки
    Бюрократическая машина по-прежнему беспощадна, важную заявку могут обрабатывать несколько дней, и пусть весь мир подождет.

    Ответить
  32. Текущий сотрудник, Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер по найму

    и на рост ЗП и на развитие сотрудник может повлиять сам. показывай результат — получай денюжку и рост

    Достоинства
    лично я, работая в Сбере 6+ лет, сталкивалась с интересными задачами и не плохой ЗП

    Недостатки
    — бюрократия (надо просто смириться и не бомбить)

    Ответить
  33. Текущий сотрудник, Стаж более 3 лет

    Достоинства
    Возможно достоинства работы непосредственно в команде ит специалистов имеют место, НО в работе сотрудников в региональных подразделениях, не в центпальном аппарате не вижу особых достоинств.

    Недостатки
    Недружелюьная система для работника, все формализовано, нет коммуникаций между руководством, карьерный рост только для особо приближенных

    Ответить
  34. Текущий сотрудник, Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик

    Если вы хотите стабильную не напряженную работу то вам сюда, стек технологий почти не меняется, есть возможность внутри компании в рабочее время обучатся новым скилам например стать backend разработчиком или data science и там же найти работу, но рекомендую сразу начинать задумываться о своих целях и искать зоны роста (например начните практиковать тестирование или повышайте качество кода применяя практики рефакторинга) иначе станет очень скучно.

    Достоинства
    стабильность
    возможность работать в спокойном темпе
    социальные гарантии
    большое кол-во профессионалов
    Недостатки
    репетативность и монотонность
    проектные решения принимаются медленно
    отсутствие бизнес процессов зафиксированных в документации, это приводит к небольшому хаосу и сложностям с проектированием архитектуры
    невозможность работы из-за границы или даже из другого города
    стремные офисы в СПб

    Ответить
  35. Текущий сотрудник, Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик

    Аккуратнее проходите интервью с командой в которою вас потенциально хотят пригласить. В целом коллектив неплохой, но можно нарваться на действительно нехороших граждан с которыми лучше никогда не работать.

    Крайне высокая степень коллективизации в некоторых командах — вам придется «начать курить и пить спиртное». Если вам это не по душе, то будет непросто — интровертам тут может быть непросто.

    Достоинства
    Оклад
    Возможность работать удаленно
    Отзывчивые коллеги
    Бесплатные курсы (coursera)
    Недостатки
    Отсутствие развития
    Получение доступов
    Порой трудное взаимодействие с другими командами
    Бесконечный спам в почте
    Пренебрежительное отношение к браузерной разработке (бизнес не заинтересован)
    Недоукомплектованные команды
    Дополнительные обязанности (аналитика, тестирование, много комуникации)

    Ответить
  36. Текущий сотрудник, Алматы. Системный аналитик

    Достоинства
    Акцент на лояльности сотрудников — льготы, обучение, внерабочие активности, возможность задавать вопросы руководству, стабильность.

    Интересные технологичные проекты. Много нового.

    Недостатки
    Банк большой, со всеми вытекающими последствиями — некоторая затянутость в рабочих процессах, много формальностей. Но работа в этом направлении ведется активная. Банк открыт для предложений от сотрудников.

    Ответить
  37. Текущий сотрудник, Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Архитектор программного обеспечения

    слишком большая и разнородная органищация для олнощначной оценки — нало зорошо понимать куда и зачем вы идете, кто ваш будущий руковдитель и какте щадачи вы будете решать.

    Достоинства
    Уникальные, слодные задачи.

    Недостатки
    Отратная сторона масштаба и сложности — местами нелостаточная эффективность и сложности координации.

    Ответить
  38. Текущий сотрудник, Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию

    Это завод, просто имейте это ввиду и если вас поставят на конвейер, дело дрянь. Однако все можно поменять и если приложить максимум усилий, то вас обязательно услышат!

    Достоинства
    Большая корпорация, дающая неоценимый опыт работы как соло так и в коллективе. На ИТ денег не жалеют. Локальные тимлиды работают с душой и всегда на связи.

    Недостатки
    если честно, то недостатков не нашел, очень дружественная среда.

    Ответить
  39. Текущий сотрудник, Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик

    Прекрасно подойдёт для начинающего разработчика. Комфортная среда, интересные проекты, возможность обучаться.

    Достоинства
    Возможность попасть в интересный проект
    Возможность смены проекта/команды, если вы не подошли друг другу
    Щедрые зарплаты и премии. Все выплаты белые. Оплата отпусков/больничных/ДМС/страховка
    Возможность карьерного роста. Нет ограничения по росту — сотрудников много, где-то всегда есть более высокое место, если вы готовы. Можно поменять роль на аналитику/владение продуктом и т.п., если есть такое желание
    Возможность выбрать платное обучение
    Возможность посещать конференции по всему миру
    Потрясающие профессиональные сообщества
    Короткие коммуникации с руководителем любого уровня
    Недостатки
    Бюрократия. Практически любой процесс, который может быть бюрократизирован будет бюрократизирован
    Постоянные палки в колёса развития продуктов, которые объясняются требованиями безопасности (сужу субъективно, со стороны разработчика)
    В некоторых сферах разработки у вас есть только ответственность, но совершенно нет полномочий

    Ответить
  40. Текущий сотрудник, Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва

    Несмотря на возможности изучать что-то новое с помощью ресурсов, которые предоставляет компания, не факт, что получится применить это в работе — все изменения проходят с большим скрипом, к тому же параллельно с большим количеством задач на изменение существующего функционала это нереально. Таких задач много, потому что постоянно происходят какие-то подмены источников, закрытие одних систем и появление других и т.д. Не везде как надо работает agile, нет практики code review и рефакторинга, архитектурные решения зачастую довольно бредовые.

    Достоинства
    — хороший годовой бонус

    — много корпоративных обучающих ресурсов

    — новым сотрудникам выдают хорошую технику

    Недостатки
    — много бюрократии

    — порой технологии используются не оптимально, не по назначению (сужу по своему проекту)

    — много легаси

    — мало клиник в ДМС

    — не все офисы так же хороши, как офис на Кутузовской. Можно попасть в офис, который будет очень не очень

    Ответить
  41. Россия | Москва

    Никогда не устраивайтесь в сбербанк водителем инкассатором. Начальство обманывает с зарплатой, премию вы можете не получить за малейшую, глупую, незначительные провинность. Шикарно живут мрази и стукачи. Переработки постоянные, домой никогда вовремя не уйти. А их потом спишут выгоняя тебя на ненужный выходной. Отношение такое, типо радуйтесь что мы вам работу даём.

    Ответить
  42. Бэкенд разработчик, г. Москва

    Работаю бэкенд разрабом в Сбербанке в Москве. Из хорошего хочу выделить зарплату, с ней полный порядок. Потолка в развитии нет, повышение всегда возможно, просто иногда для этого придется перевестись в другой офис. Обучение крутое, пересмотрел кучу крутых конференций со всего мира в зуме. Начальство адекватное более чем, коллектив нормальный.По минусам — это бюрократия. Компания большая и серьезная, здесь нет такого что ты предложил инициативу, все обрадовались и поддержали, любое изменение должно пройти 100500 кругов и утверждений. Но это можно пережить. В основном работать комфортно.

    Ответить
  43. Светлана, г. Псков

    Последний год Сбербанк для меня открылся в этом плане с лучшей стороны. Пока некоторые конторы вопили, что денег нет, но вы держитесь, у нас зарплату платили день в день, ни разу не задержали. Отправили народ на карантин — платили, выпустили всех в офисы, понаставляли санитайзеров, выдали маски — снова платят нормально. Кризисы нас не коснулись. Все остальное решаемо.Их нет и быть не может. Во время пандемии Сбербанк показал себя как надёжный работодатель.

    Ответить
  44. Кассир. Ведущий специалист по продажам (Бывший сотрудник) - Краснодар

    Стоило перехать в другой регион и оказалась не нужна после 23 лет верной работы. Зачем им мои знания и опыт……! Преемственности и взаимодействия между регионами нет. Обидно. … А раньше думала- «Как же так , болеть нельзя Сбербанк не сможет без меня, ан нет, очень даже может…..» А вот мне без него не очень…. Скучаю за коллегами и клиентами.
    Плюсы
    Хорошая зарплата. ДМС. Грамотные специалисты из старой гвардии. Они же хорошие, по честному доброжелательные люди. Современные технологии. Хорошее ПО. Отличные условия труда.
    Минусы
    Сотрудники это не люди, а ПШЕ (сберкачи поймут). Удивительно!, но Сберу удобнее взять новых, а не сохранить опытных. Новая кровь!!!

    Ответить
  45. Комендант, зам. по АХЧ (Бывший сотрудник) - Краснодар

    Много изменений и программ, которые сотрудники не успев освоить, им предлагаются другие. А в целом развитие и динамика правильные
    Плюсы
    мероприятия проводятся на высоком уровне
    Минусы
    текучесть кадров

    Ответить
  46. руководитель офиса (Текущий сотрудник) - Краснодар

    Сбербанк-это огромный жизненный опыт работы с разной категорией людей.Институт знаний,психологической закалки.
    Плюсы
    Полный соц пакет, возможность обучения в институте Сбербанка
    Минусы
    Требования руководства города очень отличаются от стандартов Центрального аппарата

    Ответить
  47. руководитель программы отдела по реализации ПСС (Бывший сотрудник) - Краснодар

    знаю практически все о розничном бизнесе, хорошо разбираюсь в банковских продуктах, умею мотивировать людей как материально так и не материально, обладаю качеством лидера, целеустремленная, могу и умею сплотить команду, интенсивность работы, умело оптимизирую процессы, выстраиваю процессы, обладаю инструментами сокращения расходов, бережливого производства.
    Плюсы
    стабильность, соц пакет, гарантии

    Ответить
  48. Старший экономист (Бывший сотрудник) - Краснодар

    Достойная работа для грамотного специалиста!!! Отличная школа жизни которая научила быстро и продуктивно работать, расставлять приоритеты и распределять силы в рабочем процессе!!!

    Ответить
  49. Консультант (Бывший сотрудник) - Тамбов

    Просто ужас! Коллектив конечно был сплоченный. Это единственный плюс. Частые сокращения( так еще и просто по соглашению сторон) ничего выплачивать не хотят. Люди годами работают, ни компенсации, ни премию за работу( годовую) ничего не выплачивают. Как говорится: » Отвесили пинка под зад» и все. А ведь сократили ставку, должны были проводить сокращением. В общем один обман. И план, план. А нет народа- кому хочешь тому и втюхивай всю эту муть.

    Ответить
  50. Сопровождение ЗП (Бывший сотрудник) - Сыктывкар

    Проработала в Сбербанке более 7 лет. Коллеги очень отзывчивые, профессионалы своего дела, всегда готовы прийти на помощь. Большая часть руководства, с которым мне удалось пересечься в работе- это люди с высокой степенью профессионализма, отзывчивые и понимающие.
    Плюсы
    Отличный коллектив, конкурентоспособная ЗП, ДМС, соц.пакет
    Минусы
    Активное сокращение сотрудников

    Ответить
  51. Менеджер (Бывший сотрудник) - Центральный

    Работал в центральном аппарате в Москве на Кутузовском.

    1. Руководством блока HR формируется абсолютно гнилая атмосфера, а именно: иметь свое мнение и высказывать его опасно, так как за это могут в этот же день снять с проекта. Это приводит к тому, что все люди зашуганные, тупо исполняют приказы, попутно в кулуарах обсуждая их абсурдность. Процветает во всю силу подлизывание и поддакивание.

    Смешно что уж кто-кто, а HR должен формировать атмосферу, вовлеченность, лояльность сотрудников и так далее, а тут такая гниль.

    2. В блоке HR очень сильно чувствуется иерархия (типа как касты в Индии). Если ты не из той касты, тебя просто игнорят.

    3. В принципе во всем банке культура невысокая — абсолютно нормально если тебе на письма просто не отвечают один, два, три раза и т.д. Встречи считается нормальным не принимать и не отклонять и так далее.

    4. Зарплаты высокие, реально выше рынка и это проблема по которой куча людей и рада бы уйти, но ничего на рынке им не предлагают соизмеримого, вот так и работают в золотой клетке до пенсии.
    Плюсы
    Виртуальная школа — библиотека курсов для самообучения
    Минусы
    Гнилая атмосфера, культура.

    Ответить